Qué es un ceo
Las responsabilidades del director general de una organización son establecidas por el consejo de administración de la misma o por otra autoridad, dependiendo de la estructura de la organización. Pueden ser de gran alcance o bastante limitadas y suelen estar consagradas en una delegación formal de autoridad en materia de administración empresarial. Normalmente, las responsabilidades incluyen ser un responsable activo de la toma de decisiones sobre la estrategia empresarial y otras cuestiones políticas clave, líder, gestor y ejecutor. El papel de comunicador puede implicar hablar con la prensa y el resto del mundo exterior, así como con la dirección y los empleados de la organización; el papel de tomador de decisiones implica decisiones de alto nivel sobre política y estrategia. El director general es el encargado de poner en práctica las metas, los objetivos y los objetivos estratégicos determinados por el consejo de administración.
Como funcionario ejecutivo de la empresa, el CEO informa de la situación de la empresa al consejo de administración, motiva a los empleados e impulsa el cambio dentro de la organización. Como gestor, el CEO preside las operaciones diarias de la organización[4][5][6] El CEO es la persona responsable en última instancia de las decisiones empresariales de una compañía, incluidas las de operaciones, marketing, desarrollo de negocio, finanzas, recursos humanos, etc.
Cómo convertirse en director general
El director general (CEO) planifica las estrategias y políticas generales de una empresa. Esto incluye la responsabilidad de todos los componentes y departamentos de una empresa. El Consejero Delegado también se asegura de que la dirección de la organización esté constantemente al tanto de los principales factores externos e internos.
Las funciones de un director general (CEO) en una empresa u organización varían en función de la misión, el producto, los objetivos y las necesidades operativas de la organización. Las funciones también varían según el tamaño de la organización y el número de empleados, entre otros factores. En general, estas responsabilidades incluyen:
El director general es siempre el directivo de mayor rango en una organización y tiene la responsabilidad del éxito general de la misma, siendo el máximo responsable de la toma de decisiones de una empresa. Aunque las tareas diarias de cada director general varían, es la visión global del cargo la que proporciona el marco para la funcionalidad de todos los departamentos.
El trabajo también incluye liderar, guiar, dirigir y evaluar el trabajo de otros líderes ejecutivos, incluyendo presidentes, vicepresidentes y directores, dependiendo de la estructura de informes de la organización. En el proceso de dirigir a estos líderes de alto nivel, el director general se asegura de que la dirección estratégica del director general se filtre a través de la organización para garantizar su consecución.
Cualificaciones y aptitudes del director general
El autor combina su experiencia de nueve años como director general de Procter & Gamble con los últimos escritos del estudioso de la gestión Peter Drucker para responder a la pregunta «¿Cuál es el trabajo del director general?» El director general, dice Lafley, es el único responsable del rendimiento y los resultados de la empresa, no sólo de sus propios objetivos, sino también de los de diversas partes interesadas externas, que a menudo compiten entre sí. En otras palabras, es responsable de vincular el exterior con el interior, un trabajo que consta de cuatro tareas fundamentales.
Definir el significado del exterior. En P&G esto significa hacer hincapié en que el consumidor es el jefe. La empresa también ha trabajado para cambiar lo que habían sido negociaciones en las que todos ganaban, por asociaciones en las que todos ganaban con los clientes minoristas y los proveedores.
Decidir en qué negocio está (o no está). Tras un análisis exhaustivo de sus puntos fuertes, su posición competitiva actual y sus condiciones estructurales, P&G decidió crecer a partir de su núcleo -productos de lavandería, pañales para bebés, cuidado femenino y cuidado del cabello- y también centrarse más en los consumidores de bajos ingresos y en los mercados en desarrollo, donde las ventas han crecido del 21% al 31% del total desde el año 2000. La empresa ha abandonado el sector de la alimentación y las bebidas y está vendiendo su negocio farmacéutico. Dónde competir y dónde no hacerlo siguen siendo cuestiones pendientes.
Forma completa de ceo en la empresa
Aparte del consejo de administración, el director general, o CEO, está en la cima de la escalera corporativa. El CEO es el principal responsable de la empresa, y sus decisiones pueden tener un impacto sustancial en su dirección. Es un puesto de gran poder y aún mayor responsabilidad, y suele ofrecer importantes recompensas económicas. Por ello, cualquiera que investigue cómo llegar a ser director general se dará cuenta de que se requiere un viaje de muchos pasos antes de ser considerado para el cargo.
Un director general es el ejecutivo de más alto rango de una empresa, y sus funciones reflejan esta jerarquía. Un director general tiene que tomar muchas de las decisiones más importantes de una empresa y, al mismo tiempo, gestionar sus recursos y operaciones generales. El alcance de la responsabilidad de esta función depende del tamaño y la estructura de la empresa. Un director general de una empresa pequeña puede participar en algunas de las decisiones de nivel medio y bajo para cubrir los huecos cuando el equipo no tiene suficiente personal o para supervisar un proyecto favorito. Un director general de una empresa más grande puede centrarse únicamente en las estrategias de alto nivel que implican el crecimiento de la empresa, mientras delega en otros directivos las tareas relacionadas con las operaciones cotidianas del negocio.
Relacionados
Soy Romuald Fons, en mi viaje a Peru descubri FluyezCambios y desde entonces soy redactor jefe de la seccion de Posicionamiento Web. Gracias por leer mis excelentes posts sobre FluyezCambios. Saludos y hasta otra.
