La felicidad en el trabajo

Psicología positiva felicidad

La felicidad y la satisfacción son conceptos subjetivos: mientras que para algunos los beneficios monetarios pueden equipararse a la satisfacción en el trabajo, otros pueden aspirar al reconocimiento de su duro trabajo y perder la motivación al no conseguirlo.

Para algunas personas, tener un ambiente agradable en el trabajo es un requisito esencial para obtener placer. Sea cual sea el nivel de exigencia, estar contentos con nuestra carrera es crucial para mantener el equilibrio «trabajo-vida».

La Universidad de Warwick (Reino Unido) reveló en uno de sus estudios que los trabajadores felices son hasta un 12% más productivos que los profesionales infelices. Es más probable que sean los orgullosos propietarios de una buena salud, que sus relaciones profesionales y personales fluyan sin problemas y que resulten más beneficiosos para la organización en su conjunto (Oswald, Proto y Sgroi, 2015).

En este artículo, profundizaremos en los aspectos de la felicidad en el trabajo, comprenderemos por qué es vital para mantener la motivación laboral y analizaremos algunas de las técnicas esenciales y vanguardistas para obtener la máxima felicidad en el trabajo.

Cómo mejorar el lugar de trabajo

¿De qué se tratará este año? De la sostenibilidad. Sobre cómo enfocar la felicidad en el trabajo de forma sostenible y a largo plazo. Porque una gran cultura empresarial no consiste en salarios y beneficios elevados. Se trata de algo mucho más profundo que puede formar parte de la empresa y beneficiar al negocio, a las personas y al medio ambiente.

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Pero no nos limitamos a mantener la felicidad en el trabajo. Este tema, que nos es muy cercano, estará presente en toda la conferencia y en los talleres del día siguiente. También encontrarás la sostenibilidad en el catering o en la filosofía de nuestros socios de la conferencia.

¿Qué elementos de tus ambiciones profesionales te hacen feliz?

Este es el primer podcast dedicado a la felicidad en el trabajo. Entrevistamos a autores, empresarios, entrenadores y expertos del sector para descubrir qué hacen para fomentar la felicidad en el trabajo mientras viven con pasión y propósito. En Management 3.0 creemos que la felicidad en el trabajo debería ser la «norma» y no la excepción.Si buscas el conjunto de herramientas modernas para los directivos y líderes que se preocupan por la felicidad en el trabajo, visita www.management30.com.

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Aprecio mucho las conversaciones que tienen lugar aquí. Puedo sentir literalmente la sinceridad de Elisa en todo lo que dice, y puedo decir que los invitados que trae son personas que están genuinamente emocionadas de compartir con sus oyentes. No importa el tema, está garantizado que obtendrás algo de cada episodio – no puedo recomendar lo suficiente Happiness at Work.

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Consejos de trabajo

La ciencia de la felicidad en el trabajo es una serie de certificados profesionales de tres cursos que le enseñan el qué, el por qué y el cómo de aumentar la felicidad en el trabajo, permitiéndole impulsar el compromiso, el trabajo en equipo y la productividad en su organización.

Las personas que son más felices en el trabajo están más comprometidas con su organización, ascienden a puestos de liderazgo más rápidamente, son más productivas y creativas y sufren menos problemas de salud. Cada vez más, las investigaciones sugieren que la felicidad no debería ser una idea tardía para los lugares de trabajo; debería ser un objetivo esencial, entrelazado con los tipos de habilidades del siglo XXI que son clave para el éxito individual y organizativo hoy en día. Pero, ¿cómo se puede aumentar la felicidad en el trabajo dentro de uno mismo y en toda la organización?

En el programa de Certificado Profesional de la Ciencia de la Felicidad en el Trabajo, aprenderá las características y los beneficios de un lugar de trabajo feliz, y saldrá con estrategias concretas, basadas en la investigación, que podrá poner en práctica -individualmente o en equipo- para aumentar su propio bienestar emocional, apoyar el bienestar de sus colegas y empleados, y fomentar una cultura de felicidad en el lugar de trabajo. Todas las lecciones del programa se basan en la investigación científica más actualizada, especialmente en los campos de la psicología, la empresa y la neurociencia.

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