Indemnización por accidente de trabajo

Indemnización de los trabajadores EE.UU.

La compensación de los trabajadores, comúnmente conocida como «indemnización de los trabajadores», es un programa gubernamental que proporciona prestaciones a los trabajadores que se lesionan o enferman en el trabajo o como consecuencia del trabajo. Se trata de un programa de seguro de incapacidad para los trabajadores, que proporciona prestaciones económicas, prestaciones sanitarias o ambas a los trabajadores que sufren lesiones o enfermedades como consecuencia directa de su trabajo.

Las prestaciones de compensación de los trabajadores pueden incluir la sustitución parcial del salario durante el periodo en que el empleado no pueda trabajar. Las prestaciones también pueden incluir el reembolso de los servicios sanitarios y la terapia ocupacional.

La mayoría de los programas de compensación de los trabajadores son sufragados por aseguradoras privadas, a partir de primas pagadas por los empresarios individuales. Cada estado tiene una Junta de Indemnización de los Trabajadores, un organismo estatal que supervisa el programa e interviene en los litigios.

Existen programas federales de compensación de los trabajadores que cubren a los empleados federales, a los trabajadores portuarios y a los empleados del sector energético. Otro programa federal, el Black Lung Program, gestiona las prestaciones por muerte e incapacidad de los mineros del carbón y sus dependientes.

Diferencia entre responsabilidad civil patronal e indemnización por accidente laboral

La indemnización por accidente de trabajo es un sistema que obliga al empresario a pagar las prestaciones médicas y por incapacidad del trabajador lesionado. La compensación de los trabajadores también exige el pago de prestaciones a los dependientes en caso de fallecimiento relacionado con el trabajo. Si desea más información sobre el proceso de compensación de los trabajadores, haga clic en los siguientes enlaces:

La Sección de Prestaciones de Reempleo administra la concesión de prestaciones de reempleo a los trabajadores lesionados que cumplen los requisitos. Los trabajadores lesionados que reúnen los requisitos para recibir estas prestaciones pueden optar por someterse a una reconversión profesional pagada por la empresa.

El Fondo de Garantía de Prestaciones de Compensación de los Trabajadores (Fondo) se creó en 2005 para proporcionar prestaciones de compensación de los trabajadores a los trabajadores lesionados en el trabajo mientras trabajaban para una empresa no asegurada. Se puede presentar una reclamación contra el Fondo tras la constatación por parte de la Junta de que el empresario es responsable y no paga las prestaciones previstas en la Ley.

Ley de indemnización de los trabajadores, 1923

La Oficina de Programas de Indemnización por Accidentes de Trabajo (OWCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. administra cuatro grandes programas de indemnización por incapacidad que proporcionan a los trabajadores federales (o a sus dependientes) y a otros grupos específicos que se lesionan en el trabajo o adquieren una enfermedad profesional – que proporcionan a los lesionados:

Estas entidades sirven a los grupos específicos de empleados que están cubiertos por los estatutos y reglamentos pertinentes, mitigando la carga financiera resultante de una lesión en el lugar de trabajo. Las personas que se lesionan en el trabajo mientras están empleadas por empresas privadas o agencias gubernamentales estatales y locales deben ponerse en contacto con la junta de compensación de trabajadores de su estado.

Seguro de accidentes laborales

Los empresarios pagan este seguro y no exigen al trabajador que contribuya al coste de la indemnización. Las prestaciones semanales en metálico y la atención médica corren a cargo de la aseguradora del empresario, según las indicaciones de la Junta de Indemnización por Accidentes de Trabajo. La Junta de Indemnización por Accidentes de Trabajo es un organismo estatal que tramita las reclamaciones. Si es necesaria la intervención de la Junta, ésta determinará si la aseguradora reembolsará las prestaciones en metálico y/o la atención médica, así como las cantidades a pagar.

En un caso de indemnización por accidente de trabajo no se determina la culpa de ninguna de las partes. La cantidad que recibe un demandante no disminuye por el descuido del demandante, ni aumenta por la culpa del empresario. Sin embargo, un trabajador pierde el derecho a la indemnización si la lesión es consecuencia únicamente de su intoxicación por drogas o alcohol, o de la intención de lesionarse a sí mismo o a otra persona.

Si puede volver al trabajo pero su lesión le impide ganar el mismo salario que antes, puede tener derecho a una prestación que compense dos tercios de la diferencia. También puede volver a trabajar en tareas ligeras o alternas antes de estar completamente curado.